单选题
A国家宏观经济政策
B环境因素
C经济发展水平
D人口的再生产
正确答案
答案解析
略
相似试题
人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。
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关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？（）
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战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
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战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同，下面属于战略人力资源管理的范畴的是（）。
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在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是（）。
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当人力资源战略关注的重点是怎样利用好每一个人，更多的是挖掘现有人才的角度去思考问题时，这种人力资源战略被称为利用战略。
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人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）
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与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。
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战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别有哪些？
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