关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？（）

在企业的六西格玛组织中，对六西格玛管理进行全面战略部署、确定项目，为项目实施提供资源保障，最终对六西格玛活动整体负责的人是（）

单选题查看答案

组织外部人力资源供给的来源主要包括（）。

多选题查看答案

组织外部人力资源供给的来源主要包括（）

多选题查看答案

组织内部人力资源供给预测的主要预测方法有（）

多选题查看答案

调整组织内人力资源需求大于供给的政策和措施有哪些？

简答题查看答案

（）是战略人力资源供给预测技术。

单选题查看答案

组织的人力供给超过需求的解决办法有哪些？

简答题查看答案

战略人力资源管理主要关注的是（）与人力资源管理政策之间的关系。

单选题查看答案

在对组织外部人力资源供给进行预测时，应该意义哪些问题？

简答题查看答案