员工个人期望所激发的内驱力受到某种因素的阻碍与干扰，需要和动机不能获得满足的情绪状态被称为?（　）

某企业在一次员工代表会上要求大家积极思考、启发联想、大胆创新，并要激发个人才智来解决有关企业发展的问题。人力资源部采取的此种方式称为（）。

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弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。

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影响员工工作压力的个人因素有（　）。

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个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。

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员工激励措施中个人因素包括（）。

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员工由于必须对太多人的任务期望做出反应时，容易出现（）。

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公司雇用员工并为其开工资，但不注重是否雇用到最好的员工，或能否激发员工潜能的是（）

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（）不属于期望理论中的动机决定因素。

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涉及全体员工的合法权益受到威胁时，我们应该想到（）。

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