期望理论认为人的动机取决于（）。
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除了期望理论，培训转化动机发挥作用还与（）密切相关。
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员工个人期望所激发的内驱力受到某种因素的阻碍与干扰，需要和动机不能获得满足的情绪状态被称为?（ ）
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（）不属于绩效矩阵的决定性因素
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根据企业能力理论观点，持续竞争优势的主要决定因素是（）
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薪酬差异理论中的负面因素包括（）。
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（）属于工资决定理论。
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（）属于工资决定理论。
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外部动机是指人们为了报酬或避免受到惩罚而行动，自我决定理论根据个体对行为的自主程度由低到高，将其分为（）
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