在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。

“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。

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企业一般可以在哪些方面发挥非正式组织的积极作用？

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现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划。

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梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生感情，形成一种行为准则或惯例，这就形成了正式组织。

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正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。

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外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为（）。

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组织结构设计必须与（）相匹配。

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权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。

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组织发展是管理层的事，与普通员工无关。

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