A绩效分析法
B任务分析法
C问卷调查法
D观察分析法
必须以得到充分的数据为基础,并理解掌握它们的需求分析方法是()
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操作方便,容易得出具有普遍意义的培训需求,从而引出高层管理人员重视的优点的需求分析方法是()
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管理人员开发需求分析方法包括()
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试述人力资源开发需求分析的方法。
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优点是调查面广,资料来源广泛,收集的信息多,相对省时省力的需求分析方法是()
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具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培训兴趣的优点的需求分析方法是()
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专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具,一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是()
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开发需求分析中所使用的最典型的方法有()
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依据工作描述和工作说明书确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的需求分析方法是()
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