岗位分析信息收集的对象主要有（）。

使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。

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岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。

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工作岗位信息的收集主要是通过（　）实现的。

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企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。

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可以从空缺岗位的（　）那里了解有关情况，收集招聘需求信息。

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培训需求信息的主要收集方法有（　）

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收集培训需求信息的主要方法有（）

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人力资源信息收集方法主要有（）

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培训需求信息收集的（）是一种最原始、最基本的工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解

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