A开展薪酬的市场调查
B制定年度员工薪酬激励计划
C调查了解各类员工薪酬状况
D进行员工薪酬水平长期预测
E报告期内对人工成本进行核算
日常薪酬管理工作具体包括（）。
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企业的日常薪酬管理包括（ ）
薪酬日常管理是由（）组成的循环。
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
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企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
哪项不属于薪酬管理的原则（）
从薪酬的一般理解角度看，下面不属于薪酬的是（）
（）属于外部薪酬。
（）属于制定薪酬计划所需要的资料。
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