多选题
A开展薪酬的市场调查
B制定年度员工薪酬激励计划
C调查各类员工的薪酬状况
D对员工的薪酬进行必要调整
E对报告期内人工成本进行核算
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业的日常薪酬管理包括（ ）
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薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
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企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
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（）属于日常薪酬管理工作。
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薪酬日常管理是由（）组成的循环。
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技能薪酬体系通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被界定出来的操作人员、技术人员以及办公室工作人员。（ ）
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制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
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企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
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薪酬管理的内容不包括（）
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