什么叫管理幅度与管理层次？它们的影响因素是什么？
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组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。
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直式结构是指管理层次（）而管理幅度（）的结构。
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管理幅度小，层次就（），管理层次与幅度两者呈（）关系。
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扁平化是指管理幅度的减少和管理层次的增加。
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管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
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在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比。
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组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。
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