目标分解是否成功，每项工作（）。

目标分解是否成功，主要的判断标准是目标有没有细化为具体的工作，工作有没有细化到具体的人负责，另外每项工作的完成时间也必须标明。

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目标分解是否成功，主要的判断标准是目标有没有（）的工作。

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目标分解是否成功，主要的判断标准是工作有没有细化到（）负责。

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目标只有分解到（）都清楚知道要做什么、什么时候做才算成功。

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目标只有分解到各级员工都清楚知道要做什么、什么时候做才算成功。

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目标是否明确是团队成功的重要原因，（）是重要的影响因素？

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导入期是否成功最终取决于产品是否被目标消费市场接受，因此，是否有足够比例的（），是衡量导入是否成功的重要指标。

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绩效目标中每项任务应达到的绩效要求是（）。

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纵向分解主要目标是在（）的目标分解方式。

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