多选题
A员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
B从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
C为组织培养后备人才，特别是高级技术人才
D使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
E满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
正确答案
答案解析
本题考查职业生涯管理对组织的重要性。A选项属于职业生涯管理对个人的重要性。
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组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。
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组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。
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在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。
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职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。
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战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（）。
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在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是（）。
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在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（ ）。
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下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是（）。
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在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
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