单选题
A帮助员工树立正确的人生观
B帮助员工解决生活难题
C促进员工团队的建设
D增强员工自身的竞争力
正确答案
答案解析
组织实施职业生涯管理对组织和个人的发展都具有十分重要的意义。对个人的重要性表现在：
第一，通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础；
第二，可在组织中学到各种有用的知识、锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力；
第三，能满足员工高层次的需求，如尊重的需要、自我实现需要等，进而提高个体的工作、生活质量。
第一，通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础；
第二，可在组织中学到各种有用的知识、锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力；
第三，能满足员工高层次的需求，如尊重的需要、自我实现需要等，进而提高个体的工作、生活质量。
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