绩效管理系统的定义表明了（）三方面的关系。

绩效管理系统的定义包含了（）的概念。

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通常绩效管理系统的定义包括（　）四个概念。

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美国心理学家亚当斯提出了挫折理论，认为挫折包括和三方面的含义。（）

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绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。

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通常绩效管理系统不含（）方面的关系。

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下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是（）。

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下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。

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关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下描述正确的是（　）。

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关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。

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