A制定培训的总体目标
B确定具体项目的子目标
C分配培训资源
D进行综合平衡
E描述培训目标
在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。
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在制定培训规划时,应进行综合平衡,及平衡()
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在企业员工培训规划的制定过程中,必须达到以下哪些要求()。
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在制定培训规划时,设计评估标准的目标是()。
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在制定培训规划时,应在()之间进行综合平衡。(2011年5月二级真题)
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培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。
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()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
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制定培训规划过程中,对培训规划进行研讨,最常用的方法是()
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()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
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