“经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。
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主张将管理人员看成为一个信息中心，并围绕这一概念形成管理理论的学派是（）。
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“实行标准化”是泰罗科学管理的内容之一。
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一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的（）
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人本管理原则包括（）。
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（）属于现代人力资源管理的原则。
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泰勒等倡导和科学管理运动和时间动作研究的基础上，美中企业于第一次世界大战期间开始实行（）
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以下不属于人力资源管理基本原则的是
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简述劳动定额在企业管理中的作用？
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