单选题
A绩效标准是公开的
B绩效标准是可以衡量的
C绩效标准时要广泛使用于不同时期的
D绩效标准是现实的
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）说法不符合标准所需遵循的要求。
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绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（）。
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为了实现绩效考核“定量准确的原则＂，评分应尽可能采用（）。
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在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）
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绩效评估面谈的实质性阶段是（）
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个人绩效评估指标最为重要的一类指标是（）
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当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是（）
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在绩效评估中，评估者未能区分被评估者绩效的不同方面，产生一好百好、一坏百坏的倾向的效应是 （）
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作为人力资源管理基础和重要的文件，绩效评估的基本信息来源是（）
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