（）是人力资源开发的最高目标。
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顾客价值（）是市场营销的最高目标.
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管理的目的是实现组织的目标。
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企业文化包含的内容除企业的最高目标外，还有（）。
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（）属于人力资源组织开发的目标。
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组织开发的基本目标不包括（）。
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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（）。
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组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。
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领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。
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