单选题
A晕轮效应
B居中趋势
C个体偏见
D偏松或偏紧倾向
正确答案
答案解析
略
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员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）
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把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）
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某企业的绩效考核标准共分为五个等级，一级最低，五级最高。每年考核的结果显示，所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为（）
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关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）
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绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。
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将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）
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绩效考核流程中，耗时较长，最关键的环节是（）
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