A社会环境
B社会功能
C社会系统
D社会组织
人力资源的微观含义中讨论人力资源的层面是（）
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人力资源的宏观含义突出了（）
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人力资源的微观行定义讨论人力资源的层面是（）
制定人力资源规划的基础是（）
人力资源管理最主要的职能是（）
人力资源的特征之一是（）
影响企业人力资源需求的内部因素是（）
制定企业人力资源规划的基础是（）
人力资源需求的定性分析的方法是（）
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