多选题
A组织管理的变革
B员工考勤
C特殊能力的开发
D行政管理
E组织绩效
正确答案
答案解析
本题考查战略人力资源管理的相关内容。战略人力资源管理将组织的注意力集中于：改变结构和文化、组织绩效和业绩、特殊能力的开发，以及管理变革。
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战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
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战略性人力资源管理将组织的注意力都集中于（）。
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迈克尔•波特（Porter）将组织经营战略划分为三种类型（）、成本领先战略、集中化战略。
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战略性人力资源管理的研究开始于（ ）。
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对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。
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战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（）。
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在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（ ）。
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采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。
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对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。
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