A激励创新
B采用短期的、结果导向的绩效评价
C尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
D更多地采用内部晋升
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。
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在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是（ ）。
战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（）。
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战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
下列人力资源战略特点属于差异化战略的有（）。
战略性人力资源管理将组织的注意力都集中于（）。
对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。
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