用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位。

竞业限制的人员限于用人单位的（）。

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从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

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劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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有下列（）情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

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劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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下列劳动者与用人单位的劳动关系，适用《劳动法》的是（）

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