用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

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工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位。

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从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，向其按月支付报酬。

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下列劳动者与用人单位的劳动关系，适用《劳动法》的是（）

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劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。

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