单选题
A一
B三
C五
D七
正确答案
答案解析
略
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劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位。
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有下列（）情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
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劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。
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用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。
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下列劳动者与用人单位的劳动关系，适用《劳动法》的是（）
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，单位可以（）。
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用人单位招用劳动者，可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件。
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