单选题

研究表明,简历最初的效度系数为0.74,2年后就会降为()

A0.61

B0.58

C0.41

D0.38

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 反映实际的测评内容与最初测评目标之间的一致程度的效度为()

    单选题查看答案

  • 一般认为,效度系数在()以上即是好的效度。

    单选题查看答案

  • 下列四种类型中,()的效度系数最低。

    单选题查看答案

  • 效度评估中的效度主要有()。

    多选题查看答案

  • 成用的效度评估类型包括()

    多选题查看答案

  • 常见的效度类型有()

    多选题查看答案

  • 考评结果分析的效度指的是()

    单选题查看答案

  • 效度是测评的(),测评的效度高,信度也();信度高的测评,其效度未必高。

    填空题查看答案

  • 说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是()。

    单选题查看答案