企业培训管理工作是一门科学，它与企业文化无关

职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。

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企业班组建设，是指通过有效的（）和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设。

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在企业文化中，居于核心地位的是（）。

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培训课程就是一门培训学科。

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岗位职务分析是企业人力资源管理的事，与企业培训无关。

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教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

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教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。

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团队建设是企业管理活动，其意义是（）。

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职业培训工作现已成为经济发展，特别是企业发展的（）

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