单选题
A发展性
B多因性
C多维性
D动态性
正确答案
答案解析
略
相似试题
影响员工工作绩效的因素不包括（）
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员工自我保护机制的特点不包括（）。
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在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
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组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）
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绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。
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绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。
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对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。
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业绩辅导能够帮助员工随时获得自己绩效的反馈信息，避免到绩效考评时算“总账”。
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适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。
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