判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
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绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。
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适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。
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在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（）
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绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）
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以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。
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绩效考核可以从以下三个层次进行（）
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