A确定薪酬等级数量及级差
B确定薪酬水平变化范围
C确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
宽带薪酬结构设计的步骤。
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简述能力薪酬体系的设计步骤。
专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。
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薪酬制度设计的基本原则包括（）
薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
填空题查看答案
在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分，主要方法包括（）。
建立全面薪酬战略的步骤主要分为（）。
简述薪酬预算的步骤。
论薪酬沟通的步骤。
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