简述能力薪酬体系的优点。
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薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
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当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
宽带薪酬结构设计的步骤。
薪酬结构设计的步骤包括（ ）。
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论述职位薪酬体系的设计流程。
简述薪酬预算的步骤。
简述实行技能薪酬体系的意义。
简述技能薪酬体系的实施条件：
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