判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。
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福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。
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（）是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇
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以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平？（）
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随着改革开放的深入，如今不但企业可以内部自主分配薪酬，公务员和事业单位工作人员的工资也可以根据实际情况，选择最佳工资制度。
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在新员工对企业及员工作熟悉的情况下，员工手册基本可以是其获取个业信息的惟一来源。
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影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。
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职务评价，也称为岗位评价或者工作评价，是指采用一定的方法对企业中各种岗位的相对价值作出评定依据，并以此作为薪酬分配的重要依据；是在岗位分析的基础上，对企业所设岗位需承担的（）等进行评价。
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对于企业管理来说，要做好激励工作，就离不开物质和利益，必须要先搭建一个平台，以此为基础开展激励工作，这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有（）
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