简述影响工作设计的行为因素。
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工作设计方法中的工作专业化方法强调的是()。
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工作分析内容中的信息分析包括()。
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工作分析中综合分类法的操作步骤是什么?
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工作设计中对工作责任垂直深化的方法是()。
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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。
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能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是()。
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把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是()。
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“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是()。
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