工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。
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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
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把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）。
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工作设计综合模型中的环境因素包括（）。
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工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是（）。
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工作分析的基本方法是什么？
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通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）。
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在工作分析中，比较强调工作本身的内容、条件和产出的问卷称为（）。
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能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）。
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