把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）。

鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法。提出这一方法的学者是（）。

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美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。

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美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。

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以完成某项或某些实际工作任务为基础，通进活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）。

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联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。

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企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）。

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工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。

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简述影响工作设计的行为因素。

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工作分析的基本方法是什么？

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