单选题
A行为锚定法
B图尺度评价法
C行为观察量表法
D配对比较法
正确答案
答案解析
本题考查图尺度评价法的定义。图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
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在绩效评价指标中，使用最频繁、最方便的是（）
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绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）
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评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（ ）。
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当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是（）
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克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是（ ）。
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下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是（ ）。
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下列关于绩效评价中容易出现的"趋中倾向"的表述正确的是（）。
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下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是（ ）。
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