下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。
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下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。
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下列选项中属于精神激励方法的有（）。
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下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）。
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下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有（）。
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下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）。
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人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指（）。
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在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。
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运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（）。
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