A有利于控制人工成本
B有助于满足员工需求
C有利于组织制定长远的战略目标
D为组织的人事决策提供依据和指导
E有利于人力资源管理活动的有序化
下列选项中属于精神激励方法的有（）。
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下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有（）。
下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。
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收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）。
下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）。
下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。
企业制定人力资源规划的主要目的是（）。
制定人力资源规划的原则包括（）。
狭义的人力资源规划不包括（）。
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