下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）。

小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）。

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老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）。

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下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。

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下列选项中属于精神激励方法的有（）。

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下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。

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下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有（）。

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某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）。

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为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是（）。

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劳动合同中违约金的设定和支付，是劳动争议中最常见、最易解决的问题。

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