（　）应用广泛，可用于基层生产工人的培训

一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。

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考评工作中应用最广泛的考评方式是（）

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（）是应用最为广泛的考评方式。

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为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。

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（　）不是用于培训的考评

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下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是（）

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培训者在实际工作中遇到不同于培训过程的问题时，能回忆学习成果联系实际恰当应用是指（）。

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高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是（） ①工人拥有参与基层决策的机会 ②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求 ③组织有针对高绩效工作系统的激励机制 ④重视客户满意度

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根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品数量（）。

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