绩效考评的培训开发,对员工培训可以分为( )。
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绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在()方面。
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绩效考评体系与培训开发系统的联系主要体现在()方面。
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360度绩效考评一般是用于企业的()人员。
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下面()不是选择考评方法时应当充分考虑的因素。
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( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训
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( )不是培训前期的准备工作
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下列不是外部培训资源的是()。
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在培训文化建立的()阶段,培训部门不是单独的部门,而是人力资源管理部门的一个组成部分。
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