人与职业相匹配的职业选择理论是由（ ）提出的。
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帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
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简述帕森斯的人与职业相匹配理论的内容。
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人格—职业匹配理论的提出者是（）。
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职业—人匹配的择业选择理论是由（）提出的。
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个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
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个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
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实现人与人的合理匹配是树立正确职业理想的客观基础。
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在职业活动中，职业的成功与否，与个人能力是否与职业要求相匹配直接相关。
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