简答题

简述如何进行绩效面谈。

正确答案

（1）营造良好的氛围；
（2）说明面谈的目的；
（3）告知考核的结果；
（4）请下属自述原因，主管听取意见；.
（5）制订绩效改进计划；
（6）结束面谈，一般说来，双方对绩效评估中的各项内容基本达成一致意见。

答案解析

略

相似试题

绩效面谈主要有哪几个类型？如何进行有效的绩效面谈？
简答题查看答案
如何进行绩效面谈？
简答题查看答案
简述绩效面谈的种类按照面谈的内容。
简答题查看答案
简述绩效面谈的过程。
简答题查看答案
简述绩效评估面谈准备阶段工作的主要内容。
简答题查看答案
简述绩效回馈与面谈的目的。
简答题查看答案
简述绩效反馈面谈的意义。
简答题查看答案
简述绩效面谈的目的。
简答题查看答案
简述绩效面谈的目的。
简答题查看答案

分享

语音搜题

拍照搜题

打赏