评价中心技术的特点不包括（）。

下列表述中，（）不属于评价中心技术在情景设计时应该注意的问题。

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面试是一种经过精心设计，在特定场合下以面对面的（）为特点，由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。

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在面试中主试人员提问时，要注意把握的事项不包括（）。

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开发性测评的特点有（）

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侧重于求职者现有素质的价值与功用是（）测评的特点。

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基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。

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（）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。

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以下哪一项不属于具体的测试方法（）

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下列测验中，不属于创造力测评的是（）。

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