多选题
A与培训者、受训者一起编写受训者的培训报告
B监督培训计划的进展
C为受训者提供应用新技能的机会
D评估受训者的工作业绩
E参与培训需求评估
正确答案
答案解析
略
相似试题
促进培训成果转化的技巧包括（ ）。
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促进培训成果转化的组织学习理论包括（）。
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分析促进培训成果转化的技巧。
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促进培训成果转化的激励理论不包括（）。
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在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有（ ）。
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在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。
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在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。
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培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是（）。
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在培训成果转化的（）层面，培训转化的效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。
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