在培训成果转化的（）层面，培训转化的效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。

培训成果转化的层面包括（　）。

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影响培训成果转化的因素中，受训者层面的培训能力不包括（）。

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培训成果转化分为哪四个层面？

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影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。

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从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是（）。

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为促进培训成果转化，管理者在培训结束后的管理任务包括（）。

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在培训成果转化的过程中，融会贯通是（）的特点。

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在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有（　）。

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在培训成果转化的（），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。

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