基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。
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什么是报酬？报酬和薪酬之间的联系和区别是什么？
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薪酬管理的难点是什么？哪些是薪酬管理中最重要的管理决策？
职位分析和薪酬管理之间的关系是什么？
薪酬战略的作用是什么？
薪酬战略的特征是什么？
员工薪酬制度的基本形式及特点是什么？
（）的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
销售人员的薪酬福利普遍采用哪些模式？原因是什么？
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