以首席执行官为首的组织高级管理层及组织中不可替代的核心人员，包括（）

人力资源管理紧紧围绕组织的价值链展开工作，更加突出人力资源管理对组织的价值贡献、至关重要的环节组织将予以强化，而对于那些对组织价值贡献不大的工作则实行外包或以计算机代替甚至取消。属于下列哪一选项（）

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在组织进行薪酬管理的基本过程中，有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是（）

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在组织结构的设计中，扩大管理幅度适用于的情况是（）。

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各级领导应支持定额人员行使职权，对定额人员提出的改进生产管理、改善劳动组织状况、改革工资分配及提高劳动生产率等方面的正确意见，要认真考虑。

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在组织人力资源管理活动中，将大量的事务性活动委托给组织外的专业服务公司承担，这叫人力资源管理事务性职能的（）

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以市场营销观念为导向的组织应做到（）。

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企业成长阶段，以组织年龄和组织规模为二维向量来划分，可分为（）

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管理的目的是实现组织的目标。

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对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

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