A绩效项目
B绩效指标
C绩效分类明细
D绩效大纲
绩效目标即绩效考核目标,分为绩效项目和绩效标准两个部分。
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绩效目标内容界定了员工的工作任务,它包括()和绩效指标。
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绩效内容界定了员工的工作目标。
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绩效管理对企业的作用包括()、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。
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绩效目标中每项任务应达到的绩效要求是()。
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简述绩效目标的概念
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绩效目标,是指给()提供所需要的评价标准,以便客观地讨论、监督、衡量绩效。
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商业企业实施绩效管理的最终目标,是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。
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服务监测为服务评估提供了对目标的过程监控和结果检查的数据,从而使得服务评估能从()三部分进行。
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