绩效内容界定了员工的工作目标。

绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。

单选题查看答案

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对员工（）。

单选题查看答案

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对（）考核。

单选题查看答案

绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的（）目标，激发其工作热情。

单选题查看答案

绩效目标内容包括了（）两个部分。

多选题查看答案

商业企业实施绩效管理的最终目标，是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。

判断题查看答案

绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。

单选题查看答案

（）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。

单选题查看答案

绩效管理是对绩效（）过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。

单选题查看答案